Yeni Yıl Topluluk Bilgilendirilmesi

[angeliizm]

YENİ YIL

Herkese Selamlar!

GTA World Türkiye ekibi olarak kışın tam ortasında sizleri selamlıyoruz. 2025 yılına ağır ağır alışmaya çalışırken, Ocak ayı ve sonrasında neler yapmayı planladığımızı kısaca paylaşmak istedik. Bununla birlikte bu yazıda ekipteki genel olarka yıllık istatistiklerden, gelişmelerden, topluluk projelerinden ve bu ay boyunca hayata geçirmeyi hedeflediğimiz şeylerden bahsedeceğim. Tabii ki takımların paylaşmak istediği notlar da olacak, onları da unutmadım!

 

Ocak ayıyla birlikte ilkbahar hazırlıklarına start verdik. Hedefimiz, içerik üreticisi çalışmalarıyla daha geniş kitlelere ulaşmak ve hep beraber çok daha kaliteli içerikler üretmek. Eminim, sizin de desteğinizle bunu başaracağız. Bundan sonra kısa bir süre önce Quality Assurance (QA) ekibini sizlere de açtık ve hızlı bir şekilde sizlerle iletişime geçiyoruz. Bunun detayları alt taraftaki kısımda bulabilirsiniz.  Son birkaç ayda geliştirme tarafında biraz aksaklıklar yaşadık, kabul. Sunucu çökmesiydi, giriş engelleriydi vesaire vesaire, liste uzar. Ama şu an her şey yoluna giriyor ve gerçekten iyi bir ivme yakaladığımıza inanıyorum.

 

Bu kış, sizin gibi harika bir toplulukla hedeflerimize daha da yaklaşmayı umuyoruz. Önerileriniz, geri bildirimleriniz bizim için her zaman çok önemli. 2025’in hepimiz için başarı, mutluluk ve güzel anılarla dolu bir yıl olmasını diliyorum.

 

Şimdilik benden bu kadar, kendine iyi bak!

Saygılarımla,
angeliizm

QualIty Assurance NOTLARI

Quality Assurance 7 Ocak itibariyle hizmete başladı. Bu takımın temel amacı sizlerle olan iletişimi sağlamak, taleplerinize, başvurularınıza vb. isteklerinize geç dönülmesi durumunda ilgili takım veya yetkili kişiyle iletişime geçerek sürecin hızlanmasını veya düzeltilmesini sağlamaktır. Bunun yanında ise tüm iletişimle ilgili süreçlerle ilgilenmektedir. Quality Assurance aracılığıyla sizlerden aldığımız geri dönüşlerle takım ve yetkili kişi denetimlerini daha net gözlemlemiş oluyoruz. Aslında bu tür süreçlerin altyapısını kurmuş ve takım içerisinde bunu uyguluyor olsak da, bunu doğrudan sizlere yansıtmamıştık. Artık Quality Assurance ekibi resmi olarak kuruldu ve Discord sunucusu açıldı.

 

2025 yılının başlangıcında daha iyi bir hizmet sunmak amacıyla 2024 yılında olan sorunları tespit etmek için geri dönüşler istedik. Sorunları çözmek amacıyla aldığımız geri dönüşler sayesinde belirli noktalara değinmemiz gerektiğini gözlemledik. Topluluğumuzdan gelen geri bildirimlerde iletişim, talepler, başvurular vb. isteklerinize geç dönülmesi konularında olan sorunlarla ilgilenmeye başladık.

 

7 Ocak'ta hizmete başlamış olsak bile Discord üzerinden toplamda 53 adet bildiri yapıldı. Bu bildirilerden 26 adeti alt takımları ilgilendiriyordu. Oyuncu, yetkili kişi ve takımlar arasında olan iletişim tek tek sağlandı. Sorunlu noktalar tespit edilirken taleplere hızlıca dönüş yapılması sağlandı ve sorunlu noktaları düzeltmek amacıyla süreçlerde iyileştirmeler yapıldı. Sorun boyutu iletişimden fazla olan kişi veya takımlar için STAFF MANAGEMENT ile iletişime geçildi ve bildirisi yapıldı.

LEGAL FACTION MANAGEMENT NOTLARI

Selamlar, selamlar. Legal Faction Management kısmıyla karşınızdayız. Lafa girmeden önce belirtmek gerekir ki 2024 bizler için fazlasıyla kaotik, farklı ve birbirinden farklı olaylara yer veren bir yol olarak geçmiş oldu. Bunu kısaca özetlemek istersek, geçirdiğimiz yılın yarı periyodunda gerçekleşen ve oyuncular tarafından bizlere iletilen bazı temel meseleler üzerinde değişikliklerde bulunduk. Örneğin kontrolsüz şekilde kurgulaştırılmış devlet kurumlarının sivil yaşantıya olan etkisi oyuncularımızın bize geri bildirimleri üzerinden değerlendirilmiş bir meseleydi. Bunun ışığında, artık devlet kurumlarının üye kotası mevcut. Her ne kadar birçok devlet kurumu görüyor olsanız da bunların hepsi, bizler tarafından belirlenmiş olan sayılara göre ilerliyor. Bunun yanında bildirmek gerekir ki, yine devlet kurumlarında yer alan kimselerin maaş değerleri hakkında bazı adaletsizlikler olduğu düşünülüyordu. 1 Ocak 2025 itibariyle bütün devlet kurumlarının alabileceği maaş değerini, 2024'ün ağustos maaş ödeme verilerinden aralık 2024 tarihine kadar analiz ederek yeniden şekillendirdik. Devlet kurumlarında veya LFM destekli kurumlarda edindiğiniz maaşların temsili değerler olduğunu, karakterinizin sadece yaşantısını kolaylaştırması için olduğunu unutmayın.

 

Biraz da bilimsel veriler hakkında konuşalım. Legal Faction Management Discord adresi üzerinden tam olarak 828 hizmet biletini sonuçlandırdık. Forum üzerinden bize gönderilmiş olan toplamda 424 adet (IC discord bildirimi, Legal Ödenek Talebi, Pasif Ödenek Talebi, Legal Malzeme Talebi, Oluşum Raporlarını) talebi sonuçlandırdık. Tabii bir de bunun yazılı olarak sürdürülmüş olan kısımları var. Maalesef ki bu noktada verebileceğimiz istatislikler, sizlerin geri dönüşleri. Son 4-5 aylık süreç içerisinde değişmekte olan Legal Faction Management'ın üyeleriyle olan etkileşiminiz bunun açıklaması. Buna ek olarak bir ilk olarak gerçekleştirdiğimiz Genel Legal Faction Management toplantısını da 06.12.2024 tarihinde gerçekleştirdik. Genele dönük soru ve sorunların cevaplarını yanıtladık.

 

Gel gelelim hala aktif olarak sürdürdüğümüz büyük çaplı çalışmalar mevcut. LFM'in resmi olarak tanımladığı her kurumun idame ettirilmesi ve bu oluşumların topluluğa dönük şart ve standartlarının belirlenmesi yine bizlere ait. Bu noktada son zamanlarda fazlasıyla şikayetçi olunan yargı sistemi üzerinde yaptığımız geniş kapsamlı değişikliklere bu konu üzerinden de bir hatırlatma geçmek gerek.

 

Bunun haricinde, son olarak eklemek istediğimiz bazı şeyler var. Aralıklı olarak örneklerini görmüş olsakta artık LFM'in kendi içerisinde gerçek bir yetkili ağacı mevcut. Bu noktada 1 adet takım liderimiz, 2 tane senior LFM görevlimiz, 1 adet LFM görevlimiz (umarız ki zamanla bu daha da artar), 3 adet LFM supportumuz mevcut. Evet, gittikçe büyüyoruz, yeniden düzenleme yapmaya başladığımızda sadece 3 kişiye sahiptik ancak sistem dinamik ve hızlı olabilmekten geçer değil mi? Bu sebepten ilerlemeye ve ekibimizi büyüterek ilerlemeye de devam edeceğiz. Bu noktada, bizlere yardımcı olabileceğini düşünüyorsan LFM Discord adresi üzerinden bizlere yardımcı olabileceğini düşündüğün konulara yer verebilirsin. Hatta ve hatta GTA:W TR'nin yönetici ekibine katılarak aramızda gerçek anlamda yer alır, ilerlememize yardımcı olabilirsin. Kim bilir?

 

483
Talep

823
Bilet

18
Aktif Oluşum

                    ILLEGAL FACTION MANAGEMENT NOTLARI

Illegal Faction Management, sunucu genelinde sürekli bir şekilde çalışmaya devam eden departmanlardan bir tanesi olarak topluluğun ihtiyaçlarını giderme ve meydana gelen sorunları titizlikle gidermeye bu yıl içerisinde de devam etmektedir. Sunucu genelinde oluşturulacak olan oluşumların sunucu konsept ve senaryosuna uygun olup olmadığının denetiminden sorumlu olmakla birlikte aynı zamanda tüm sunucu içerisinde herkesin barınabileceği ve dahil olup eşit şartlar altında eğlenerek zaman geçirebileceği bir rol ortamı oluşturmaya gayret gösterir.

 

Illegal Faction Management, tüm bunların yanı sıra sunucudaki illegal rol kısmının çeşitliliğinden sorumlu olmakla birlikte sunucu genelindeki rol piyasasına illegal ürün ve materyal sağlanması sorumluluğunu da üstlenerek talep eden oyunculara sağlıyor. Bu noktada gözden geçirilen ve değerlendirilen tüm başvuruların ve taleplerin olabildiğince gerçekçi olup olmadığını değerlendiriyor ve aynı zamanda sunucudaki rol ortamına nasıl bir katkı sağlayabileceğini tartışıyoruz.

 

Yıl boyunca birçok oluşumun açılıp sunucuda bir süre boyunca rol yapıp devam etmemesi, gerçekleşen oluşum savaşları, tedarik rolü ayrıcalığının oyunculara sağlanması ve sonrasında alınması veya iptal edilmesi gibi birçok durum, Illegal Faction Management içerisinde politika ve kural değişikliklerine neden oldu. Anlık olarak gelişen ve daha önce hiçbir şekilde meydana gelmemiş problemlerin doğurduğu kural ve politika açıklarından dolayı birçok alanda değişikliğe gittik. Öyle ki bu devam eden tedarikçi rolünden oluşumların açılıp kapanmasına, faaliyetlerine ve çeşitli diğer tüm aktivitelere kadar uzamıştır. Sunucu genelinde sunucu standartlarına uygun bir ortam yaratmaktan ve bu ortamı muhafaza etmekten sorumlu olmamızdan dolayı birçok alanda oldukça kritik ve zor kararlar vermek zorunda kaldık. Verilen bazı kararlar her ne kadar tartışmaya açık olarak gözükebilse bile günün sonunda tamamiyle sunucudaki rol ortamını muhafaza etmek ve herkese eşit bir rol ortamı sunabilmek, verilecek olan kararın da herkese adil olması amacıyla bunu gerçekleştirdik. Öyle ki bazı noktalarda ağır cezaları tölere ederek hafiflettiğimiz bile oldu.

 

Tüm çalışmalarımız genel olarak 3-4 kişinin birlikteliğiyle ilerletildi ve bazı zamanlarda bu sayı, IFM'de bulunan yöneticilerin özel hayatlarının araya girmesiyle 1 kişiye bile düştü. Bazı dönemlerde özel hayatımızdan da ödün vererek günlerimizin büyük çoğunluğunu IFM ile alakalı rapor ve taleplere ayırdık. Bazı günler motivasyon eksikliği yaşadık. Bazı günler oldukça yorulduk. Bugün IFM'de yer alan yöneticilerin büyük bir çoğunluğu hala sunucu içerisinde rol yapmaya pek fazla zaman ayıramıyor ve IFM, genel olarak sunucudaki oyuncu sayısına kıyasla yeterli yönetici sayısına sahip değil.

 

Bu noktada ister istemez yaşanan yavaşlıklar tamamen iş yükünün ağır olmasından kaynaklanmaktadır. Elimizden geleni her ne kadar denesek de bazı talepler yeri geldiğinde epey uzayabiliyor, bunun yanı sıra cevapsız kalan iletiler de oluyor. Bu noktada tamamen Illegal Faction Management, iş yükünden kaynaklı gecikmeler yaşayabiliyor. Umuyoruz ki bu yıl içerisinde kadromuza yeni kişileri de dahil ederek bunun önüne geçebileceğiz.

 

Son olarak, IFM olarak siz oyuncularımızdan gelen taleplerin şeffaf, doğru ve geliştirici bir sürece katkı sağlayacağını umuyoruz. Sizlerle birlikte topluluğumuzun daha kaliteli bir rol atmosferine sahip olması için çalışmalarımızı sürdüreceğimizden emin olabilirsiniz.

 

216'sı
Tedarik

929
Talep

413
Bilet

20
Aktif Oluşum

Property MANAGEMENT NOTLARI

Property Management tarafı olarak, son dönemlerdeki çalışmalarımızı, gerçekleştirdiğimiz geliştirmeleri ve karşılaştığımız talepleri sizlerle daha şeffaf bir şekilde paylaşmayı temel bir öncelik haline getirmiş bulunuyoruz. Bu yaklaşım, yalnızca topluluğumuzun ihtiyaçlarına daha hızlı ve etkili bir şekilde yanıt vermemizi sağlamakla kalmayacak, aynı zamanda süreçlerimizi daha anlaşılır ve erişilebilir hale getirmek istiyoruz. Yenilikler ve yapmayı planladığımız tüm senaryoları başlıklar altında toparlayarak, ilerleyen dönemde gerçekleştireceğimiz değişikliklere dair sizleri bilgilendirmek istiyoruz. Amacımız, Property Management süreçlerini sürekli olarak geliştirmek ve GTA:W TR topluluğuna en verimli şekilde hizmet sağlamak.

 

Bu bağlamda, belirlediğimiz bazı başlıklar üzerinde yoğun bir şekilde çalışıyoruz ve bu başlıklar doğrultusunda yapacağımız iyileştirmeler, ilerleyen dönemde daha iyi bir şekilde gün yüzüne çıkıyor olacaktır.

 

Son dönemde geliştirmelere gelecek olursak, ekibimiz başvuru süreçlerini daha verimli ve hızlı hale getirebilmek için yoğun bir şekilde çalışıyor. Bu kapsamda, oyuncuların taleplerini daha kolay ve anlaşılır bir şekilde iletebilmesini sağlamak amacıyla mottomuzdan ayrılmadık. Aynı zamanda, değerlendirme kriterlerini daha adil ve şeffaf hale getirmek için mevcut süreçlerimizi detaylı bir şekilde analiz ettik. Bunun yanı sıra, taleplerin yoğunluğu göz önünde bulundurularak değerlendirme sürelerini kısaltacak bir ekip içi görev dağılımı modeli oluşturduk. Takım içerisinde her üyenin sorumlulukları yer alıyor ve oyuncuların işlerini hızlı çözülebilmesi için ekip içerisinde görev dağılımları gerçekleştirildi. Görev dağılımlarının temel sebebi oyuncular tarafından geri gelen dönütlerin hızlı bir şekilde ilerlemesini sağlamak adına yapıldığını belirtmek isteriz.

 

Property Management olarak, GTA:W Mülk Kuralları & Regülasyonlar alanında büyük değişiklikler yaptığımızı söyleyebiliriz. Bu değişikliklerin amacı, topluluğumuza daha net, anlaşılır ve uygulanabilir bir kural beyanı sunmak oldu. Yeni düzenlemelerde, kuralların daha açıklayıcı olabilmesine odaklanarak detaylı açıklamalar ve örnek durumlar ekledik. Bununla beraber topluluğumuzdan gelen geri bildirimler doğrultusunda kural ve regülasyonlara eklemeler yaparak, herkes için daha adil ve şeffaf bir sistem oluşturmaya çalıştık. Son zamanlarda yapılan değişikleri görebilmek için Kural Değişikleri bölümünü kontrol edebilirsiniz.

 

Bildiğiniz üzere, Property Management ekibiyle sürekli iletişimde olduğunuz platform, Property Management'in ana Discord kanalı. Bu alan üzerinden aynı zamanda bizlerden yardım alarak planlarınız hakkında fikir alışverişi yapabileceğiniz bir alanına evrildi. Property Management olarak, iletişim ve geri bildirim süreçlerini geliştirmek adına, Discord kanalımızda sürekli olarak güncellemeler ve iyileştirmeler yapıyoruz. Bunları her ne kadar toplulukla paylaşmasak bile Property Management ekibi tarafından her zaman güncel bir durumda yer alıyor. Geçmişte paylaşılan rehberler baz alınarak, işletme başvurularınızı daha etkili bir şekilde hazırlayabilmeniz adına kapsamlı ve detaylı bilgiler oluşturuldu. Bu rehberler, işletme başvurularınızı doğru bir şekilde şekillendirmek ve süreç içerisinde size rehberlik etmek amacını taşıyor. Bu kaynaklara erişebilmeniz için Property Management Discord alanında onaylanmış bir profile sahip olmanız gerekir.

 

 

Son dönemde oyuncularımızın sıklıkla kullandığı alanlarda önemli düzenlemeler ve iyileştirmeler yapma kararı aldık. Bu iyileştirmeler ilk önce motel odalarıyla start vererek günümüzde birçok yerin değişimlerine gidildi. Özellikle topluluğumuz tarafından yoğun olarak kullanılan mekanların yeniden canlandırılması (revive edilmesi) üzerine yoğunlaştık. Yakın süreç içerisinde, tüm moteller ve Red Office alanları kapsamlı bir şekilde değişikliklere uğrayacaktır. Bu değişiklikler, yalnızca görsel iyileştirmeleri değil, aynı zamanda bu mekanların daha işlevsel ve rol yapma açısından zengin hale getirilmesini de içeriyor.

 

 

Yapılan bu düzenlemelerin temel amacı, GTA:W TR topluluğuna daha kaliteli ve sürükleyici bir rol atmosferi sunmak olduğunu en başta söylememiz gerekirdi. Moteller ve Red Office gibi alanların, topluluğun kullanması ve oyun içi deneyimlerine daha fazla katkı sağlayacak şekilde yeniden tasarlanması için çalışmalarımız hala devam ediyor. Propoerty Management topluluğın ihtiyaçlarına uygun çözümler üreterek ve mekanları daha ilgi çekici hale getirerek, rol ortamını iyileştirme üzerine sıkı bir çalışma sağladığını yakın süreç içerisinde Discord alanına gelecek olan duyuruyla görebileceksiniz.

 

Son olarak ise gelecekteki planlarımıza değinmek gerekirse, öncelikli hedefimiz, süreçleri daha da hızlandırarak topluluğumuzun taleplerine daha etkili bir şekilde yanıt verelebilmesi olacaktır. Property Management'ın temel önceliği GTA:W TR topluluğuna uygun ve kaliteli rol ortamları oluşturmak amacıyla sizlerin planlarına destek olmak. Bu doğrultuda, özellikle işletmeler aracılığıyla elimizden geldiği kadar destek sunarak topluluğun ihtiyaçlarına yanıt vermeyi amaçlıyoruz.

 

2,365
Talep

2,427
Bilet

ROLEPLAY QUALITY MANAGEMENT NOTLARI

Roleplay Quality Management takımı toplumun ihtiyaç duyduğu bir şeye dönüşmesi için hala yapılması gereken çok şey olduğunun farkındayız. Ekip küçük ve çoğunlukla ekibin uğraşmak zorunda olduğu rapor türleri nedeniyle çeşitli nedenlerle takıma istihdam ağır işliyor. Roleplay Quality Bildirisi başlığında forum özel mesaj almak kimse için hoş bir şey değil, takım hayal kırıklığını ve oyuncularla çatışmayı azaltmaya çalışıyor, ancak bu kaçınılmaz olabiliyor ve hem ekip hem de oyuncular için bu bildirilerin sonucunda motivasyonlarını kaybedebiliyor. Sonuç olarak yetkili olarak dahil olunması ya da etkileşimde bulunması pek de “eğlenceli” bir takım değil çünkü yaptıkları şey oyunculara karakterleri hakkında sorular sormak. Ancak bir yerden sonra unutulmamalıdır ki RPQM sizi direkt olarak yargılamak için değil sizin karakterinize derinlik kazandırmak için bulunmaktadır. Bununla birlikte Roleplay Quality Management'a kesinlikle ihtiyaç vardır. Şu anda raporların büyük bir çoğunluğu mal varlıklarıyla ilgili olsa da, bir karakter yaratırken oyunculara rehberlik etmenin hala hayati önem taşıdığını gösteren çok sayıda bire bir mesaj kaydı da var. Gelecek yıl için en büyük hedeflerden biri, rol yapma kalitesine proaktif bir yaklaşım benimsemek ve bunu genel olarak iyileştirmek ve sunucuya kalite bazında zarar verenleri hedef almak için çalışmaktır. Roleplay Quality Management, “Hard Roleplay” fikrini sürdürdüğümüzden emin olmak için bireylerin yanı sıra gruplar ve oluşumlar üzerine çalışacaktır. Takım ve oyuncular arasındaki etkileşim üzerinde çalışmak için çok şey yapılması gerekiyor ve takımın topluluktan saygı ve anlayış kazanmak için gitmesi gereken uzun bir yol var, ancak şu anda karakterleri hakkında yardım ve rehberlik için Roleplay Quality Management'a ulaşan çok az sayıda oyuncumuz var.

 

Geçtiğimiz yılın Roleplay Quality Management takımı için topluluk tarafından benimsendiğini söyleyerek giriş yapmak isteriz. Roleplay Quality raporları üzerinde fazla mesai harcanan raporlardandır. Geçtiğimiz yıl içerisinde Roleplay Quality ekibi 515 sayıda oyuncu bildirisi, 139 sayıda izin talebi ve 42 adet soruşturma yürüttü. Tüm bu faaliyetlerde toplamda 538 topluluk üyesi ile doğrudan iletişime geçildi, bu iletişimler sırasında 2360 adet mesaj döngüsü yaşandı. Bu döngülerin topluluk üyeleri ile karşılıklı olarak yapılması büyük bir emek ve özveri sonucunda gerçekleşti. Yılın ilk çeyreğinin sona ermesi ile yeni bir yapılanmaya giren Roleplay Quality takımı bildiri ve soruşturmalarda geçmiş dönemde oldukça uzun olan karşılıklı mesajlaşma döngüsünü azaltabilmek adına daha anlaşılabilir ve ceza vermek yerine rehberlik yaparak rol kalitesinde olan eksiği fark ettirme amaçlı yeni bir strateji ortaya sundu. Yaz döneminde ekip ve topluluk üyelerinin iyice benimsediği bu yeni formül sayesinde her Roleplay Quality Management üyesi birer rehber görevi de görmeye başladı.

 

Roleplay Quality Management tarafından “cezalandırılan” oyuncu sayısı da aslında çok azdır. Varlıklar söz konusu olduğunda birkaç aracın satılması dışında (ki diğer alt ekipler ve oluşum liderleri de bunu desteklemektedir), kayda değer bir ceza alan oyuncu sayısı çok azdır. Roleplay Quality Manamgent öncelikle oyunculara rehberlik etmeye amaçlar, hiç kimse bir karakter biraz yoldan çıktı diye oyuncuları hedef almak ve “cezalandırmak” istemez. Basit bir konuşma bunu düzeltebilir. Cezalar, bir oyuncu sunucu standartlarını karşılamak için belirgin bir işbirliği veya isteklilik eksikliği gösterirse uygulanır. Bir oyuncu karakterinin yönü hakkında diyalog kurmaya istekliyse, ekip cezalandırmaya gerek duymamaya çalışır. Bununla birlikte, bir oyuncu Roleplay Quality Management'a tekrarlanan bir endişe kaynağı haline gelirse, bu noktada harekete geçilmesi gerekebilir. Takımda bulunan yetkili sayısı az ancak zaman içinde daha parlak hale geldikçe, daha fazla yöneticinin ekibe katılması ve yüksek kalitede rol yapmaya yönlendirme sağlayacaktır. “İntikam” raporları ya da IC sebeplerin dışında oluşturulan bildiriler ile birçok kez karşılaşıldı. Bu nedenle artık oyuncuların toxic nedenler veya intikam amaçlı bildiri oluşturmalarına engel olmak adına bildiri oluşturan oyuncuya bildirinin sonucu ile ilgili bir bilgi sağlanmıyor.

 

Yaz döneminde Roleplay Quality "İzin" taleplerinin denetlenmesi ve kontrolü için aşamalı izin diyebileceğimiz sistem ortaya konuldu. Bu sistemde onaylanan izinler belirli bir süre (bu süre değişkenlik göstermektedir) denetimli olarak verilmekte ve izni alan topluluk üyesi rollerinde olan güncellemeleri ile ilgili Roleplay Quality Management üyesi ile düzenli olarak paylaşmakta. Bu paylaşımlar sayesinde verilen iznin beklenen kalite standartlarında gerçekleştirilmesi ve anlık olabilecek karşılıklı soru cevap durumlarında doğrudan iletişime geçilmesi mümkün olmuştur.

 

538
Ayrı Oyuncu

696
Bildiri

2,360
Mesaj

SOSYAL MEDYA
TAKIMI NOTLARI

Sunucu içerisindeki içerik üreticiliği, rol ortamlarını tanıtmak ve yeni oyuncuların adaptasyon sürecine rehberlik etmek amacıyla yola başlayıp zamanla daha çok vizyonlaşan bir alan haline geldik. İçerik üreticilerinin yayınları, videoları ve tasarımları ekip tarafından düzenli olarak takip edilmekte, konuşulmakta ve topluluğa ilham vermesi için uğraşmakta.

 

Sadece video veya yayın değil, grafik tasarım gibi farklı alanlarda da içerik üretimi teşvik edilmekte ve bu çalışmalar platformun görsel kimliğini güçlendirmektedir. Yeni içerik üreticileri topluluğa dahil edilerek, sürdürülebilir ve yenilikçi bir içerik ortamı oluşturmayı hedefliyoruz. Yayınlar, üreticilerin özgün bakış açılarını yansıtmasına imkan tanırken, topluluktan gelen geri bildirimler platform geliştirmelerine yön vermektedir.

 

Amacımız, platformun sunduğu zengin rol yapma deneyimini geniş kitlelere tanıtmak ve yeni oyuncular için etkileyici bir ilk izlenim oluşturmaktır. Bu amacımızı 7 aktif içerik üreticileriyle doldururken sizleri de bu takımın içerisine davet ediyorum. Daha fazla bilgi için @coven üzerinden mesaj gönderebilirsiniz.

 

Youtube hesabımızı takip etmeyi unutmayın :)

https://www.youtube.com/@gtaworldtr

                    YILLIK İSTATİKLER

Karşınızda 2024 yılımızdan kalan rapor, soru ve başvuru istatistiklerimiz. Sayı her geçen gün artıyor ve bu yıl başvuru oranlarının daha üste çıkmasını hedefliyoruz. Devam eden bağlılığınız için çok teşekkür ederiz. Yaptığınız ve yapmaya devam ettiğiniz her şey için minnettarız.

 

Teşekkürler :)

 

30,213
Rapor

42,674
Soru

9,454
Başvuru

                    TAKIM GÜNCELLEMESİ

blackmamba Senior Admin'e terfi edildi

edusa Admin Lvl. 2 olarak geri döndü

fayır Admin Lvl. 2'ye terfi edildi

Nirvana Admin Lvl. 2'ye terfi edildi

Kaufman Admin Lvl. 2'ye terfi edildi

Redhand Admin Lvl. 2'ye terfi edildi

cho Senior Support'a terfi edildi

drusilla Senior Support'a terfi edildi

feanor Senior Support'a terfi edildi

Frex Senior Support'a terfi edildi

Highlord Senior Support'a terfi edildi

milliondollapimp Senior Support'a döndü

Sparse Senior Support'a terfi edildi

Syllania Senior Support'a terfi edildi

admiraldus Support'luğa döndü

arû Support'luğa döndü

ajeX Support'luğa döndü

 

Terfi eden herkesi kutluyor ve bugüne kadar gösterdiğiniz özveri için teşekkür ediyoruz. Hepinizi yeni görevlerinizde başarılı bir şekilde görmeyi dört gözle bekliyoruz. Aramıza yeni katılanlara hoş geldiniz diyor, ekibimizin bir parçası olduğunuzu görmeyi umuyoruz.
 
Harika bir yıl geçirin!

[angeliizm]

 

[fayır]

👏

[admiraldus]

slm

[deadly]

🥰

[Frex]

😎

[arluvin]

abo

[raitaki]

[keshh34]

wow

[Sparse]